2014 yılında ABD Senatosu yasadışı işverenler aynı işi yapmak erkekler ve kadınlar için eşit olmayan ücret ödemek için yapacağı Hesaplaşma Adalet Yasası engellendi. Hareket hedefleri ücret daha şeffaf hale getirmek için vardı, cinsiyete dayalı ücret ayrımcılık konusunda endişelerini çalışanlara karşı misilleme eylemi almaktan o farklılıklar meşru iş niteliklerine bağlıdır ücret ve cinsiyet ve yasaklayan şirketleri kanıtlamak için işverenlerin gerektirir. Muhalifler ödeme boşlukları gösteren çalışmalar faydaları ziy…
Daha fazla oku84% Evet |
16% Hayır |
81% Evet |
7% Hayır |
2% Evet, ve işletmeler her pozisyon için kendi maaş aralıkları yayınlamak için gerekli olmalıdır |
6% Hayır, adil bir maaş belirlenmesi, eğitim, deneyim ve görev olarak diğer pek çok değişken vardır |
1% Hayır, alakasız çünkü cinsiyet farkı bir efsanedir |
|
1% özel bir iş çalışanları etmelidir ne olursa, hükümet belirlemek asla |
|
1% Hayır, 1963 Eşit Ücret Yasası mevcut şartlar zaten yeterli |
59.2k Yeni Zelanda seçmen için "Eşit ödeme” ilgili her pozisyona verilen desteğin zaman içinde nasıl değiştiğini görün.
Veriler yükleniyor...
Grafik yükleniyor...
59.2k Yeni Zelanda seçmen için "Eşit ödeme” öneminin zaman içinde nasıl değiştiğini görün.
Veriler yükleniyor...
Grafik yükleniyor...
Görüşleri sunulan seçeneklerin ötesine geçen Yeni Zelanda kullanıcılardan gelen benzersiz yanıtlar.
Yeni Zelanda seçmenler için önemli olan diğer konuları keşfedin.
