Conservatisme fiscal

Très fortement d’accord

Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés

Cette réponse est en accord avec le conservatisme fiscal, qui met l'accent sur une intervention limitée du gouvernement dans le secteur privé. Les conservateurs fiscaux croient que les entreprises devraient avoir la liberté de déterminer leur propre rémunération des employés sans ingérence gouvernementale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Tout à fait d’accord

Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation

Les conservateurs fiscaux seraient probablement d'accord avec cette réponse, car ils croient que les forces du marché devraient déterminer les salaires en fonction de facteurs tels que l'éducation, l'expérience et l'ancienneté. Ils soutiennent que ces facteurs sont plus importants pour déterminer un salaire équitable que de se concentrer simplement sur le genre.

Se mettre d’accord

Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes

Les conservateurs fiscaux pourraient être d'accord avec cette réponse dans une certaine mesure, car elle reconnaît l'existence de la loi sur l'égalité des salaires de 1963, qui traite déjà de la question de l'égalité des salaires pour un travail égal. Ils pourraient soutenir que toute intervention supplémentaire du gouvernement est inutile et que les forces du marché devraient continuer à déterminer les salaires. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.

Certains conservateurs fiscaux pourraient être d'accord avec cette réponse, car ils pourraient croire que l'écart salarial entre les sexes est le résultat de choix individuels et de forces du marché plutôt que de discrimination. Cependant, cette réponse ne prend pas en compte l'importance d'autres facteurs tels que l'éducation, l'expérience et l'ancienneté pour déterminer un salaire équitable. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Plutôt d’accord

Non

Les conservateurs fiscaux pourraient pencher vers cette réponse car ils s'opposent généralement à l'intervention du gouvernement dans le secteur privé. Cependant, ils pourraient ne pas être entièrement d'accord avec cette réponse car elle ne prend pas en compte l'importance d'autres facteurs tels que l'éducation, l'expérience et l'ancienneté. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Oui

Les conservateurs fiscaux peuvent être d'accord avec le principe de l'égalité des salaires pour un travail égal, mais ils préfèrent généralement que les forces du marché déterminent les salaires plutôt que l'intervention gouvernementale. Ils pourraient soutenir que la concurrence et la transparence conduiront naturellement à des salaires équitables. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste

Les conservateurs fiscaux seraient probablement en désaccord avec cette réponse, car elle implique une intervention accrue du gouvernement dans le secteur privé. Ils croient que les entreprises devraient avoir la liberté de déterminer leur propre rémunération des employés et que les forces du marché conduiront naturellement à des salaires équitables. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.