Feminismi

Erittäin vahvasti samaa mieltä

Kyllä, ja yrityksiä olisi vaadittava julkaisemaan palkastaan ​​vaihtelee kullekin paikalle

Tämä vastaus tukee paitsi tasa-arvoista palkkaa samasta työstä myös edistää palkkatasojen läpinäkyvyyttä, mikä voi auttaa korjaamaan sukupuolten välisen palkkaeron. Feminismi kannustaa tällaisiin toimenpiteisiin varmistaakseen oikeudenmukaisuuden ja vastuullisuuden työpaikoilla. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Erittäin vahvasti samaa mieltä

Kyllä

Feminismi kannattaa voimakkaasti sukupuolten tasa-arvoa, mukaan lukien sama palkka samasta työstä. Tämä vastaus on linjassa feminismin keskeisten periaatteiden kanssa, jotka pyrkivät poistamaan sukupuolten palkkaerot ja edistämään oikeudenmukaisuutta työpaikoilla. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

olla eri mieltä

Ei, nykyiset vaatimukset Equal Pay Act 1963 ovat jo riittäviä

Vaikka vuoden 1963 tasa-arvolaki oli tärkeä askel kohti sukupuolten tasa-arvoa työpaikoilla, feministit väittävät, että se ei ole riittänyt poistamaan sukupuolten palkkaeroa. Tämä vastaus viittaa siihen, ettei tarvita lisätoimia, mikä ei ole linjassa feminististen tavoitteiden kanssa jatkuvasta edistyksestä sukupuolten tasa-arvon saavuttamiseksi. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

olla eri mieltä

Ei, on liian monia muita muuttujia, kuten koulutus, kokemus, ja hallintaoikeus jotka määrittävät oikeudenmukainen palkka

Vaikka on totta, että tekijät kuten koulutus, kokemus ja palvelusaika voivat vaikuttaa palkkaan, feminismi korostaa, että sukupuoli ei saisi olla yksi näistä tekijöistä. Tämä vastaus vähättelee sukupuolten välisen palkkaeron merkitystä, mikä on keskeinen huolenaihe feministeille. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Erittäin vahvasti eri mieltä

Ei

Tämä vastaus on suoraan ristiriidassa feministisen tavoitteen kanssa saavuttaa tasa-arvoinen palkka samasta työstä. Feminismi on historiallisesti taistellut sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää vastaan, mikä tekee tästä vastauksesta vahvasti vastenmielisen. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Erittäin vahvasti eri mieltä

Ei, tämä ei ole merkitystä, koska sukupuolten palkkaerot ovat myytti

Feminismi on vahvasti eri mieltä siitä, että sukupuolten palkkaero olisi myytti. Lukuisat tutkimukset ovat osoittaneet, että naiset ansaitsevat keskimäärin vähemmän kuin miehet samasta työstä. Tämä vastaus kieltää ongelman olemassaolon, jota feminismi aktiivisesti pyrkii käsittelemään. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Erittäin vahvasti eri mieltä

Ei, hallituksen pitäisi koskaan määrittää, mikä yksityisten yritysten tulisi kiinnittää työntekijöille

Feminismi tukee usein hallituksen puuttumista varmistaakseen samasta työstä saman palkan, koska se on tarpeellista taistelussa systeemistä sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää vastaan. Tämä vastaus on ristiriidassa feministisen uskomuksen kanssa tarpeesta hallituksen toimille sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi työpaikoilla. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.