التدريب المتنوع هو أي برنامج مصمم لتسهيل التفاعل الإيجابي بين المجموعات ، وتقليل التحيز والتمييز ، وتعليم الأفراد الذين يختلفون عن الآخرين بشكل عام كيفية العمل معًا بفعالية. في 22 أبريل 2022 ، وقع حاكم فلوريدا DeSantis على "قانون الحرية الفردية". يحظر مشروع القانون المدارس والشركات من فرض تدريب متنوع كشرط للحضور أو التوظيف. إذا انتهكت المدارس أو أرباب العمل القانون ، فسيكونون عرضة لتوسيع نطاق التعرض للمسؤولية المدنية. تشمل موضوعات التدريب الإلزامية المحظورة: 1. أعضاء من عرق أو لون أو جنس أو أصل قومي متفوقون أخلاقياً على أعضاء من جنس آخر. 2. يعتبر الفرد ، بحكم عرقه أو لونه أو جنسه…
اقرأ أكثريتم عرض الإحصائيات لهذه التركيبة السكانية
الناخبون الماوريون
جمهور الناخبين
جمهور الناخبين
معدلات الاستجابة من 4.8k الناخبين نيوزيلاندا .
51% نعم |
49% لا |
48% نعم |
39% لا |
2% نعم ، ويجب أن تطلب جميع الشركات تدريبًا إلزاميًا على التنوع |
6% لا ، يجب تشجيع التدريب المتنوع ولكن ليس مطلوبًا |
1% نعم ، وطرد الموظفين الذين يرتكبون أعمال تمييزية على الفور |
3% لا ، فقط للموظفين الذين يرتكبون أعمال تمييزية |
1% نعم ، ولكن فقط إذا كانت شركة خاصة |
1% لا ، ويجب حظر التدريب الإلزامي على التنوع |
اتجاه الدعم بمرور الوقت لكل إجابة من 4.8k ناخب نيوزيلاندا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
اتجاه يوضح مدى أهمية هذه القضية بالنسبة لـ 4.8k ناخب نيوزيلاندا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من الناخبين نيوزيلاندا الذين تجاوزت آراؤهم الخيارات المقدمة.
