Vào năm 2014, Thượng viện Hoa Kỳ đã chặn Đạo luật Công bằng Paycheck, điều này sẽ làm cho người sử dụng lao động bất hợp pháp trả lương không bằng nhau cho nam giới và phụ nữ thực hiện cùng một công việc. Mục tiêu của hành động là làm cho tiền lương minh bạch hơn, yêu cầu người sử dụng chứng minh rằng sự khác biệt về tiền lương được gắn với trình độ kinh doanh hợp pháp chứ không phải giới tính và cấm các công ty thực hiện hành động…
Đọc thêm84% Vâng |
16% Không |
81% Vâng |
7% Không |
2% Có, và các doanh nghiệp cần phải xuất bản phạm vi lương của họ cho từng vị trí |
6% Không, có quá nhiều biến khác như giáo dục, kinh nghiệm và nhiệm kỳ xác định mức lương hợp lý |
1% Không, điều này là không liên quan bởi vì khoảng cách tiền lương giới tính là một huyền thoại |
|
1% Không, chính phủ không bao giờ nên xác định những gì một doanh nghiệp tư nhân phải trả cho nhân viên |
|
1% Không, các yêu cầu hiện tại trong Đạo luật thanh toán bình đẳng năm 1963 đã đủ |
Hãy xem sự ủng hộ dành cho từng quan điểm về “Trả lương ngang nhau” đã thay đổi như thế nào theo thời gian đối với 59.2k cử tri New Zealand .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Hãy xem tầm quan trọng của “Trả lương ngang nhau” đã thay đổi như thế nào theo thời gian đối với 59.2k cử tri New Zealand .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Câu trả lời độc đáo từ người dùng New Zealand có quan điểm mở rộng ra ngoài các lựa chọn được cung cấp.
Khám phá các chủ đề khác quan trọng đối với cử tri New Zealand .