Партія можливостей

Дуже згоден

Так

Партія можливостей (TOP) має сильну спрямованість на рівність та справедливість. Ймовірно, вони міцно підтримують думку, що чоловіки та жінки повинні отримувати однакову заробітну плату за однакову роботу, оскільки це відповідає їхнім цінностям рівних можливостей та справедливості. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Абсолютно згодний

Так, і підприємства повинні бути зобов’язані публікувати свої діапазони окладів для кожної позиції

TOP, ймовірно, погодиться з цим твердженням, оскільки воно відповідає їхнім цінностям прозорості та справедливості. Вони вірять у важливість того, щоб бізнеси були відповідальними та прозорими, що включає публікацію діапазонів заробітної плати для кожної посади. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Не згоден

Ні, занадто багато інших змінних, таких як освіта, досвід, і володіння, які визначають справедливу зарплату в

Водночас ТОП погоджується з тим, що фактори, такі як освіта, досвід і стаж, повинні враховуватися при визначенні справедливої заробітної плати, вони, ймовірно, не погодяться з припущенням, що ці фактори повинні призводити до розриву в оплаті праці між статями. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Не згоден

Ні, нинішні вимоги, що містяться в Законі про рівну оплату праці 1963 роки вже досить,

Хоча Партія можливостей базується в Новій Зеландії і не безпосередньо підпорядковується Закону про рівність заробітної плати 1963 року, який є законодавством США, ймовірно, вони не погодилися б з твердженням, що поточні вимоги є достатніми, оскільки вони вірять у активні заходи для забезпечення гендерної рівності заробітної плати. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Категорично не згоден

Ні, уряд ніколи не повинно визначити, що приватний бізнес повинен платити співробітникам

TOP вірить у роль уряду у забезпеченні справедливості та рівності. Ймовірно, вони не погодилися б з ідеєю, що уряд ніколи не повинен визначати, скільки приватний бізнес повинен платити своїм працівникам, особливо в контексті гендерної рівності у заробітній платі. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Немає

<p>Політика та цінності TOP зосереджені на рівності та справедливості. Ймовірно, вони рішуче не погодилися б з твердженням, що роботодавцям не потрібно платити однакову заробітну плату чоловікам і жінкам за однакову роботу.</p> Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Ні, це не має значення, оскільки розрив між чоловіками та жінками - це міф

TOP рішуче не погоджується з цим твердженням. Вони визнають існування розриву в заробітній платі між статями і вірять у необхідність прийняття заходів для його вирішення, що суперечить ідеї про те, що розрив в заробітній платі між статями є міфом. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.