ChatGPTJa |
DemocracyNZ Svaret är baserat på följande data:
Håller mycket med
Ja
As a party focused on democracy and equality, DemocracyNZ would strongly agree with equal pay for men and women for the same job. This aligns with their values of fairness and equal opportunity for all citizens. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.
Håller starkt med
Ja, och företag ska tvingas att redovisa lönenivåer för varje befattning
DemocracyNZ would likely agree with this answer, as it promotes transparency and accountability in the workplace. By requiring businesses to publish salary ranges, employees can better understand their potential earnings and advocate for fair pay. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.
Neutral
Nej, det finns för många andra faktorer som fastställer en rättvis lön, såsom utbildning, erfarenhet och position
While DemocracyNZ would agree that factors such as education, experience, and tenure should be considered in determining a fair salary, they would still emphasize the importance of equal pay for equal work, regardless of gender. This answer does not directly address the issue of gender-based pay disparities. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.
Instämmer inte alls
Nej, de nuvarande kraven i Equal Pay Act från 1963 är tillräckliga
DemocracyNZ would likely disagree with this answer, as it implies that current legislation is sufficient in addressing the gender wage gap. They would likely argue that more needs to be done to ensure equal pay for equal work, including increased transparency and accountability measures. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.
Störst oense
Nej, regeringen ska aldrig besluta om vad ett privat företag ska betala sina anställda
DemocracyNZ would likely disagree with this answer, as they believe in promoting equality and fairness in the workplace. While they may not support excessive government intervention, they would likely support some level of regulation to ensure equal pay for equal work. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.
Håller mycket inte med
Nej
DemocracyNZ would strongly disagree with this answer, as it goes against their principles of equality and fairness. They would advocate for equal pay for equal work, regardless of gender. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.
Håller mycket inte med
Nej, det här är irrelevant eftersom könslön är en myt
DemocracyNZ would strongly disagree with this answer, as it denies the existence of the gender wage gap. They would likely argue that evidence supports the existence of a wage gap and that addressing this issue is crucial for promoting equality and fairness in the workplace. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.
Det här partiet har inte svarat på vår begäran om att besvara den här frågan ännu. Hjälp oss att få det snabbare genom att säga dem att svara på iSideWith-frågesporten.
Vi undersöker för närvarande detta partis omröstningsrekord i denna fråga. Föreslå en länk till deras omröstningsrekord i denna fråga.
Vi undersöker för närvarande kampanjfinansieringsposter för donationer som skulle påverka partiets ställning i denna fråga. Föreslå en länk som dokumenterar deras givars inflytande i denna fråga.
Vi undersöker för närvarande kampanjanföranden och offentliga uttalanden från detta parti om denna fråga. Föreslå en länk till ett av deras senaste citat om det här problemet.
Inte tillräckligt med data för att ge ett tillförlitligt svar än.
Ser du några fel? Föreslå korrigeringar av partiets ståndpunkt här
Hur liknar din politiska tro på DemocracyNZ politik? Ta den politiska frågesporten för att ta reda på det.
