As empresas devem ser autorizadas a exigir treinamento obrigatório em diversidade para os funcionários?

O treinamento em diversidade é qualquer programa projetado para facilitar a interação intergrupal positiva, reduzir o preconceito e a discriminação e, em geral, ensinar indivíduos que são diferentes dos outros como trabalhar juntos de maneira eficaz. Em 22 de abril de 2022, o governador da Flórida, DeSantis, sancionou a “Lei da Liberdade Individual”. O projeto de lei proibiu escolas e empresas de exigir treinamento em diversidade como requisito para frequência ou emprego. Se escolas ou empregadores violassem a lei,…   eles estariam expostos a exposições de responsabilidade civil ampliadas. Os tópicos de treinamento obrigatório proibidos incluem: 1. Membros de uma raça, cor, sexo ou origem nacional são moralmente superiores aos membros de outra. 2. Um indivíduo, em virtude de sua raça, cor, sexo ou origem nacional, é inerentemente racista, sexista ou opressor, consciente ou inconscientemente. Logo depois que o governador DeSantis assinou o projeto de lei, um grupo de indivíduos entrou com uma ação alegando que a lei impõe restrições inconstitucionais ao discurso baseadas em pontos de vista, violando seus direitos da Primeira e da Décima Quarta Emenda.