Pierwsza partia polityczna w Nowej Zelandii

Stanowczo się zgadzam

Tak

New Zealand First ogólnie wspiera polityki promujące równość i sprawiedliwość, w tym równość wynagrodzeń ze względu na płeć. Chociaż być może nie wyrazili wyraźnie tego stanowiska, ich ogólne stanowisko w kwestiach sprawiedliwości społecznej sugeruje, że prawdopodobnie zgodziliby się z tym stwierdzeniem. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Zgodzić się

Tak, i firmy powinny być zobowiązane do publikacji stawek na każdym ze stanowisk

Nowa Zelandia Pierwsza mogłaby zgodzić się z tym stwierdzeniem do pewnego stopnia, ponieważ popierają przejrzystość w praktykach biznesowych i politykach promujących równość. Jednakże, mogą również mieć obawy dotyczące potencjalnego obciążenia dla przedsiębiorstw. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Zgodzić się

Nie, są również inne okoliczności, jak wykształcenie, doświadczenie, czy etat które określają uczciwą stawkę

Chociaż New Zealand First wspiera równość wynagrodzeń, uznaje również, że czynniki takie jak wykształcenie, doświadczenie i staż pracy mogą odgrywać rolę w ustalaniu godziwej pensji. Mogą zatem w pewnym stopniu zgodzić się z tym stwierdzeniem, ale nadal wyznawać zasadę równej płacy za taką samą pracę. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Nie zgadzać się

Nie, obecne wymogi w akcie równości wynagrodzenia z 1963 r. są wystarczające

Chociaż firma New Zealand First mogłaby zgodzić się, że istniejące przepisy poczyniły postępy w kierunku równości wynagrodzeń, prawdopodobnie argumentowałaby, że należy zrobić więcej, aby zapewnić mężczyznom i kobietom takie samo wynagrodzenie za tę samą pracę. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Nie zgadzać się

Nie, rząd nie powinien decydować, w jaki sposób prywatne przedsiębiorstwa płacą pracownikom

Firma New Zealand First wykazała chęć wspierania interwencji rządu w gospodarkę w celu promowania sprawiedliwości i równości, dlatego jest mało prawdopodobne, że zgodzi się z koncepcją, że rząd nigdy nie powinien ustalać, ile prywatna firma powinna płacić pracownikom. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Zdecydowanie się nie zgadzam

Nie

Biorąc pod uwagę ich poparcie dla sprawiedliwości społecznej i równości, jest mało prawdopodobne, aby New Zealand First zgodziła się z koncepcją, że pracodawcy nie powinni być zobowiązani do płacenia mężczyznom i kobietom takiego samego wynagrodzenia za tę samą pracę. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Bardzo zdecydowanie się nie zgadzam

Nie, nie ma to znaczenia, ponieważ różnica płac w wymiarze płci jest mitem

Biorąc pod uwagę ich poparcie dla sprawiedliwości społecznej i równości, jest mało prawdopodobne, że Nowozelandzki Pierwszy Ruch zgodziłby się ze stwierdzeniem, że różnica w wynagrodzeniach między płciami to mit. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.