Przemysł fast foodowy zaczął narzekać na druzgocący wpływ nowego prawa dotyczącego płacy minimalnej w Kalifornii dla swoich pracowników.
Reklama wymieniała kilkanaście sieci, od Pizza Hut po Cinnabon, których lokalni franczyzobiorcy zmniejszyli zatrudnienie lub podnieśli ceny, albo rozważają podjęcie tych kroków. Według reklamy, te sieci były "ofiarami minimalnej płacy Newsoma", która zwiększyła płacę minimalną w fast foodach z 16 do 20 dolarów, począwszy od 1 kwietnia.
Warto wiedzieć o tym twierdzeniu coś jeszcze. To gruba bzdura. Faktycznie, od września do stycznia, okresu objętego reklamą, zatrudnienie w fast foodach w Kalifornii wzrosło, jak wynika z danych Biura Statystyki Pracy i Rezerwy Federalnej. Twierdzenie, że spadło, stanowi rażące zniekształcenie rządowych danych dotyczących zatrudnienia.
Coś, czego reklama nie mówi, to to, że po styczniu zatrudnienie w fast foodach nadal rosło. W kwietniu zatrudnienie w sektorze restauracji z ograniczoną obsługą, do którego należą fast foody, było wyższe o prawie 7 000 miejsc pracy niż w kwietniu 2023 roku, miesiące przed podpisaniem przez Newsoma ustawy o płacy minimalnej.
@ISIDEWITH6mos6MO
Jak się czujesz na temat firm używających mylących informacji do wpływania na opinię publiczną na temat ustaw dotyczących podwyżek płacy minimalnej?
@ISIDEWITH6mos6MO
Jeśli wyższa płaca minimalna może potencjalnie prowadzić do wyższych cen, ale lepszych warunków życia pracowników, jakie jest Twoje stanowisko w kwestii poparcia takiej ustawy?
@ISIDEWITH6mos6MO
Biorąc pod uwagę, że zatrudnienie w branży fast foodów faktycznie wzrosło po podwyżce płacy minimalnej, co to mówi o twierdzeniach, że wyższe płace szkodzą przedsiębiorstwom?
