내부수입청(IRS)은 세무 감사 전략에서 중요한 변화를 발표했으며, 부자 및 대기업에 대한 감사를 강화하고 동시에 감사 관행에서의 인종 격차를 해소하고자 합니다. 이러한 조치는 IRS가 인력을 확대하고 세무 회피를 규탄하고 더 공정한 세무 준수 환경을 보장하기 위해 새로운 자원을 활용할 계획인 것으로 나타났습니다.
IRS에 따르면, 수입이 40만 달러 이상인 미국인 및 상당한 자산을 보유한 기업에 대한 감사가 강화될 것으로 예상되며, 고소득자 및 대기업이 공정한 세금을 지불하도록 보장하기 위한 것입니다. 이 이니셔티브는 세무 준수 및 수입 징수를 강화하기 위한 더 큰 노력의 일환으로, IRS는 2026년까지 1000만 달러 이상을 벌어들이는 개인의 감사율을 11%에서 16.5%로 높일 것으로 밝혔습니다. 마찬가지로, 2억 5000만 달러 이상의 자산을 보유한 기업의 감사율은 세 배로 증가하고, 1000만 달러 이상의 자산을 보유한 파트너십은 10배 증가할 것으로 예상됩니다.
고소득자 및 기업을 대상으로 한 것 외에도, IRS는 감사 관행에서의 인종 격차 문제에 대처하기 위한 조치를 취하고 있습니다. 최근 데이터에 따르면, 흑인 납세자들의 감사율이 비흑인 납세자들보다 최대 4.7배 높았으며, 이 격차는 기관의 데이터 기반 알고리즘에 기인한 것으로 밝혀졌습니다. 이에 대응하여, IRS 위원장 다니엘 워펠은 세무 감사에 대해 더 공정한 접근을 보장하기 위해 준수 관행을 개편할 것이라 발표했습니다.
IRS가 흑인 납세자들을 위한 불균형한 감사율을 줄이기 위한 약속은 세무 행정에서 공정성을 향한 중요한 한걸음을 의미합니다. 알고리즘과 준수 전략을 개정함으로써, 기관은 역사적으로 감사 선정 과정에 영향을 미쳤던 편견을 제거하고자 합니다.
IRS가 부자 및 기업에 대한 감사를 강화하고 동시에 인종 격차를 교정하는 본 이중 임무에 나서는 것은 세무 집행에서 혁신적인 시기를 암시합니다. 이러한 조치는 수입 징수뿐만 아니라 공정성과 평등을 증진하여 세제에 대한 공중의 신뢰를 회복하는 데 기여할 것으로 예상됩니다.
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