Pada tahun 2014 Senat AS memblokir Undang-Undang Keadilan Paycheck yang akan membuatnya ilegal bagi pengusaha untuk membayar upah yang tidak setara untuk pria dan wanita yang melakukan pekerjaan yang sama. Sasaran dari tindakan tersebut adalah untuk membuat upah lebih transparan, mewajibkan pengusaha untuk membuktikan bahwa perbedaan upah terkait dengan kualifikasi bisnis yang sah dan bukan gender dan melarang perusahaan mengambil tindakan pembalasan terhadap karyawan yang menyampaikan kekhawatiran tentang diskriminasi upah berbasis gender. Lawan berpendapat bahwa studi yang menunjukkan kes…
Baca lebih lajut84% iya nih |
16% Tidak |
81% iya nih |
7% Tidak |
2% Ya, dan bisnis harus diminta untuk mempublikasikan rentang gaji mereka untuk setiap posisi |
6% Tidak, ada terlalu banyak variabel lain seperti pendidikan, pengalaman, dan kepemilikan yang menentukan gaji yang adil |
1% Tidak, ini tidak relevan karena kesenjangan upah gender adalah mitos |
|
1% Tidak, pemerintah tidak boleh menentukan bisnis swasta apa yang harus membayar karyawan |
|
1% Tidak, persyaratan saat ini dalam Equal Pay Act of 1963 sudah cukup |
Lihat bagaimana dukungan untuk setiap posisi mengenai "Upah yang sama” telah berubah seiring berjalannya waktu bagi 59.2k pemilih Selandia Baru .
Memuat data...
Memuat bagan...
Lihat betapa pentingnya perubahan "Upah yang sama” dari waktu ke waktu bagi 59.2k pemilih Selandia Baru .
Memuat data...
Memuat bagan...
Jawaban unik dari pengguna Selandia Baru yang pandangannya melampaui pilihan yang diberikan.
Jelajahi topik lain yang penting bagi pemilih Selandia Baru .