U 2014. američki Senat blokirao zakon pravičnosti plaću koja bi ga protuzakonito poslodavci platiti nejednake plaće muškaraca i žena koji obavljaju isti posao. Ciljevi akta su da plaće više transparentan, zahtijevaju od poslodavaca da se dokaže da je plaća odstupanja su vezani za legitimne poslovne kvalifikacija, a ne spol i zabrane tvrtke od poduzimanja osvetničkih akcija protiv zaposlenika koji izazivaju zabrinutost zbog diskriminacije plaća na temelju spola. Protivnici tvrde da istraživanja koja pokazuju razlike u plaćama ne uzimaju u obzir žene koje uzimaju poslove koje…
Čitaj više@ISIDEWITH12 mj12MO
Kako biste se osjećali da saznate da netko s istom ulogom na vašem honorarnom poslu zarađuje više samo na temelju svog spola?
@ISIDEWITH12 mj12MO
Koju vrijednost pridajemo poslu koji tradicionalno obavljaju žene u usporedbi s radom koji tradicionalno obavljaju muškarci i odražava li se to na plaću?
@ISIDEWITH12 mj12MO
Vjerujete li da je razlika u plaćama među spolovima proizvod društvenih normi i kako to promijeniti?
@ISIDEWITH12 mj12MO
U smislu mogućnosti karijere i rasta, kako jednaka plaća može utjecati na vaš izbor karijere?
@ISIDEWITH12 mj12MO
Što mislite kakav bi učinak jednaka plaća za oba spola imala na društvo i obiteljsku dinamiku?
@ISIDEWITH12 mj12MO
Možete li se sjetiti bilo kojeg razloga zašto bi dvije osobe koje rade isti posao trebale biti drugačije plaćene?
@ISIDEWITH12 mj12MO
Kad biste otkrili da je kolega suprotnog spola manje plaćen za isti posao, što biste učinili?
@ISIDEWITH12 mj12MO
Kako bi se vaše stajalište o jednakosti plaća između spolova moglo promijeniti da je član obitelji manje plaćen?
@ISIDEWITH12 mj12MO
Ako poslodavac daje različite plaće za isti posao, kako to utječe na moral i produktivnost zaposlenika?
@ISIDEWITH12 mj12MO
Kako podsvjesne predrasude mogu utjecati na odluke o plaćama i što možemo učiniti kao društvo da se suprotstavimo tim predrasudama?
