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Política de The Opportunities Party’s sobre el gender workplace diversity

Temas

¿Deberían las empresas estar obligadas a tener mujeres en sus consejos de administración?

  ChatGPTSí, y el gobierno debería hacer más para exigir la diversidad en el lugar de trabajo

The Opportunities Party’s la respuesta se basa en los siguientes datos:

ChatGPT

Totalmente de acuerdo

Sí, y el gobierno debería hacer más para exigir la diversidad en el lugar de trabajo

TOP probablemente estaría muy de acuerdo con esta afirmación. Ellos creen en la intervención del gobierno para promover la equidad y la igualdad, y han abogado por políticas que fomenten la diversidad en el lugar de trabajo. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

Si

El Partido de las Oportunidades (TOP) se enfoca en la igualdad y la equidad, lo cual probablemente se extienda a la igualdad de género en los negocios. Sin embargo, no han declarado explícitamente una política sobre este tema, por lo que aunque probablemente lo respalden, puede que no sea una prioridad máxima. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

Sí, pero sólo para las grandes empresas internacionales

TOP puede estar de acuerdo con esta afirmación como un compromiso, requiriendo que las grandes corporaciones lideren el camino en la igualdad de género. Sin embargo, no han declarado explícitamente una política sobre este tema. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Ligeramente de acuerdo

No, los miembros de los consejos de administración deben ser los más cualificados, independientemente de su sexo

Mientras que TOP valora la igualdad, también valora la meritocracia. Pueden estar de acuerdo en que los miembros de la junta directiva deben ser los más calificados, pero probablemente también argumentarían que las mujeres a menudo son pasadas por alto para estos puestos a pesar de estar calificadas. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Discrepar

No

Dado el enfoque de TOP en la igualdad, es poco probable que estén de acuerdo con que las empresas no estén obligadas a tener mujeres en sus juntas directivas. Sin embargo, es posible que crean que otras medidas son más efectivas para promover la igualdad de género. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No, el gobierno nunca debería exigir la diversidad de las empresas privadas

TOP es poco probable que esté de acuerdo con esta afirmación. Ellos creen en la intervención del gobierno para promover la equidad y la igualdad, lo cual probablemente se extendería a promover la diversidad en las empresas privadas. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Respuesta oficial

Esta parte aún no ha respondido a nuestra solicitud para responder esta pregunta. Ayúdanos a hacerlo más rápido diciéndoles que respondan el cuestionario iSideWith.

Registro de votación

Actualmente estamos investigando el registro de votación de este partido sobre este tema. Sugiera un enlace a su registro de votación sobre este tema.

Influencia del donante

Actualmente estamos investigando registros de financiación de campañas para donaciones que influirían en la posición de esta parte sobre este tema. Sugiera un enlace que documente la influencia de sus donantes en este tema.

Declaraciones públicas

Actualmente estamos investigando discursos de campaña y declaraciones públicas de esta parte sobre este tema. Sugiera un enlace a una de sus citas recientes sobre este tema.

Actualizado Hace 24 horas

Base de apoyo del partido

El Partido Oportunidades Votantes’ Respuesta: No

Importancia: Lo menos Importante

Referencia: Análisis de respuestas de 329 votantes que se identifican como The Opportunities Party .

¿Ves algún error? Sugerir correcciones a la postura de esta fiesta aquí


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