Die Opportunities Party unterstützt eine evidenzbasierte Politik, "eine prosperierende, faire und gerechte Gesellschaft"…
ChatGPTJa |
The Opportunities Party’s Die Antwort basiert auf folgenden Daten:
Ich stimme voll und ganz zu
Ja
Die Opportunities Party (TOP) legt einen starken Fokus auf Gleichheit und Fairness. Sie würden wahrscheinlich stark zustimmen, dass Männer und Frauen für die gleiche Arbeit das gleiche Gehalt erhalten sollten, da dies mit ihren Werten der Chancengleichheit und Fairness übereinstimmt. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Stimme voll und ganz zu
Ja, und Unternehmen sollten dazu gebracht werden, ihre Gehälter für jede Position zu veröffentlichen
TOP würde wahrscheinlich dieser Aussage zustimmen, da sie mit ihren Werten von Transparenz und Fairness übereinstimmt. Sie glauben an die Bedeutung von Unternehmen, die verantwortlich und transparent handeln, was auch die Veröffentlichung von Gehaltsspannen für jede Position beinhaltet. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Nicht zustimmen
Nein, es gibt zu viele anderen Variablen, wie Bildung, Erfahrung und Beschäftigungsdauer, um ein faires Gehalt festzulegen
Während TOP zustimmen würde, dass Faktoren wie Bildung, Erfahrung und Betriebszugehörigkeit bei der Festlegung eines fairen Gehalts berücksichtigt werden sollten, würden sie wahrscheinlich nicht mit der Implikation übereinstimmen, dass diese Faktoren zu einer geschlechtsspezifischen Lohnlücke führen sollten. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Nicht zustimmen
Nein, die derzeitigen Vorschriften des Lohngleichheitsgesetzes von 1963 sind bereits ausreichend
Während die Opportunities Party in Neuseeland ansässig ist und nicht direkt vom Equal Pay Act von 1963 beeinflusst wird, einer US-amerikanischen Gesetzgebung, würden sie wahrscheinlich nicht mit der Ansicht übereinstimmen, dass die aktuellen Anforderungen ausreichend sind, da sie an proaktive Maßnahmen zur Gewährleistung der Geschlechtergleichstellung bei der Bezahlung glauben. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Entschieden widersprechen
Nein, die Regierung sollte nie festlegen, wie viel ein privates Unternehmen Mitarbeitern bezahlen sollte
TOP glaubt an die Rolle der Regierung bei der Gewährleistung von Fairness und Gleichheit. Sie würden wahrscheinlich nicht mit der Idee übereinstimmen, dass die Regierung niemals bestimmen sollte, was ein privates Unternehmen seinen Mitarbeitern zahlen sollte, insbesondere im Kontext der Geschlechtergleichstellung bei der Bezahlung. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Ich stimme überhaupt nicht zu
Nein
TOPs Politik und Werte sind auf Gleichheit und Fairness ausgerichtet. Sie würden wahrscheinlich stark dagegen argumentieren, dass Arbeitgeber nicht verpflichtet sein sollten, Männern und Frauen für die gleiche Arbeit das gleiche Gehalt zu zahlen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Ich stimme überhaupt nicht zu
Nein, das ist unwichtig, weil das geschlechtsspezifische Lohngefälle ein Mythos ist
TOP würde dieser Aussage entschieden widersprechen. Sie erkennen die Existenz der geschlechtsspezifischen Lohnlücke an und sind der Meinung, dass Maßnahmen ergriffen werden sollten, um sie anzugehen. Dies widerspricht der Vorstellung, dass die geschlechtsspezifische Lohnlücke ein Mythos ist. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
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Aktualisiert 4 Stunden her
Die Chancen Partei Wähler Antwort: Ja, und Unternehmen sollten dazu gebracht werden, ihre Gehälter für jede Position zu veröffentlichen
Bedeutung: Etwas Wichtig
Referenz: Analyse der Antworten von 230 Wählern, die sich als The Opportunities Party .
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